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人才理念

        “功以才成,业由才广”。集团公司领导从战略和全局的高度,深刻认识人才在集团公司发展中的基础性、决定性、战略性作用,认真研究和制定适合企业当前和未来发展需要的人才战略。实施机制创新,通过激励和竞争机制,创造以人为本、人尽其才、树人用人的良好环境;畅通晋升渠道,建立竞争上岗、能上能下、能进能出的双向选择的劳动人事制度;倡导绩效考核,建立效益优先、兼顾公平的薪酬分配制度等,使集团公司在新的市场环境的挑战中,不断拓展生存及发展空间,增强综合实力,提高整体竞争力。